raainが挑戦するのは、「事務」として影から支えるだけではなく、組織の中で眠っている可能性を見つけ出し、その可能性を自分のものとできるようにraainが育むこと。

「可能性」が、組織の資産となり、raainの資産となります。
そうして、互いに成長しあえる関係となることで、間接的に利益を創造していくことを目指します。